3月26日上午，一場以“國星光電績效賦能工作坊”為主題的中層干部管理培訓課在公司大會議室舉行。課程特邀外部專業(yè)培訓機構講師前來授課，課堂內(nèi)容干貨滿滿，含金量十足，受到了與會干部的紛紛點贊！

會議在國星光電總裁助理、人力資源部部長楊晶的精彩致辭中拉開帷幕。楊總助表示，本次課程的開設，是國星光電干部培訓的重要一環(huán)，而績效管理是企業(yè)精細化管理的重要部分，有助于進一步加強公司中層管理干部績效考核理論儲備、提升績效管理實操技能水平，有助于充分發(fā)揮好中層管理干部的中堅作用。希望通過這次的課堂和后續(xù)的培訓，幫助大家進一步掌握績效管理理論與實操技能，把績效管理考核工作落到實處，同時，通過精準利用績效考核工具，激發(fā)團隊工作積極性釋放新活力，共同推動公司穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。

在隨后的2個多小時的課堂里，專業(yè)講師通過理論講解、實際案例和精彩視頻等，為干部們生動、明了地講解了績效管理的意義、作用，方法，以及如何對員工進行有效的績效反饋等，課堂內(nèi)容思路清晰，貼近實際，深入淺出，讓大家在學習中反思、進步和成長。

課堂現(xiàn)場，學員們認真聆聽，他們通過課堂交流，互幫互助、共享收獲；通過與培訓師互動答疑，強化知識、掌握技能。在發(fā)表感言環(huán)節(jié)中，學員們暢所欲言，積極分享在績效管理考核方面的心得感受，并為此次課程的豐富收獲感到滿足，對公司精心組織課程表示感謝，更期待下一次學習課程的到來。

“十分感謝公司組織的這場集中培訓課程，形式新穎有創(chuàng)意，內(nèi)容緊貼實際，讓我獲益頗豐！”

“以前只認為績效管理就是考核KPI，沒想到里面還有這么多有效的管理模型和工具，回去得好好復習研究！”

“課程全面提升了我在績效管理領域的認知水平，干貨充足，謝謝公司給我的學習機會！”

近年來，國星光電持續(xù)完善績效管理制度，并通過相關主題學習課程的開設，進一步完善中層干部績效管理的知識結(jié)構，提高績效管理實操能力，最大程度地挖掘干部潛力，促進各部門各團隊績效提升，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供有效保障。

在這個提升能力的加油站！
在這個拓寬視野的朋友圈！
在這個蓄力成長的大課堂！
希望大家繼續(xù)努力！進?。?/strong>
共同為公司事業(yè)的發(fā)展注入“星”力量！