3月26日上午,一場以“國星光電績效賦能工作坊”為主題的中層干部管理培訓課在公司大會議室舉行。課程特邀外部專業(yè)培訓機構講師前來授課,課堂內(nèi)容干貨滿滿,含金量十足,受到了與會干部的紛紛點贊!
會議在國星光電總裁助理、人力資源部部長楊晶的精彩致辭中拉開帷幕。楊總助表示,本次課程的開設,是國星光電干部培訓的重要一環(huán),而績效管理是企業(yè)精細化管理的重要部分,有助于進一步加強公司中層管理干部績效考核理論儲備、提升績效管理實操技能水平,有助于充分發(fā)揮好中層管理干部的中堅作用。希望通過這次的課堂和后續(xù)的培訓,幫助大家進一步掌握績效管理理論與實操技能,把績效管理考核工作落到實處,同時,通過精準利用績效考核工具,激發(fā)團隊工作積極性釋放新活力,共同推動公司穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。
在隨后的2個多小時的課堂里,專業(yè)講師通過理論講解、實際案例和精彩視頻等,為干部們生動、明了地講解了績效管理的意義、作用,方法,以及如何對員工進行有效的績效反饋等,課堂內(nèi)容思路清晰,貼近實際,深入淺出,讓大家在學習中反思、進步和成長。
課堂現(xiàn)場,學員們認真聆聽,他們通過課堂交流,互幫互助、共享收獲;通過與培訓師互動答疑,強化知識、掌握技能。在發(fā)表感言環(huán)節(jié)中,學員們暢所欲言,積極分享在績效管理考核方面的心得感受,并為此次課程的豐富收獲感到滿足,對公司精心組織課程表示感謝,更期待下一次學習課程的到來。
“十分感謝公司組織的這場集中培訓課程,形式新穎有創(chuàng)意,內(nèi)容緊貼實際,讓我獲益頗豐!”
“以前只認為績效管理就是考核KPI,沒想到里面還有這么多有效的管理模型和工具,回去得好好復習研究!”
“課程全面提升了我在績效管理領域的認知水平,干貨充足,謝謝公司給我的學習機會!”
近年來,國星光電持續(xù)完善績效管理制度,并通過相關主題學習課程的開設,進一步完善中層干部績效管理的知識結(jié)構,提高績效管理實操能力,最大程度地挖掘干部潛力,促進各部門各團隊績效提升,為公司穩(wěn)健發(fā)展提供有效保障。
在這個提升能力的加油站!
在這個拓寬視野的朋友圈!
在這個蓄力成長的大課堂!
希望大家繼續(xù)努力!進?。?/strong>
共同為公司事業(yè)的發(fā)展注入“星”力量!